Wednesday, December 1, 2021
Google search engine
HomeNewsPekerja Esensial Mendapatkannya, Tapi Mereka Masih Muak Dengan Rengekan Tentang Kembali Ke...

Pekerja Esensial Mendapatkannya, Tapi Mereka Masih Muak Dengan Rengekan Tentang Kembali Ke Kantor


Getty Images – HRAUN
Mereka berharap lebih banyak orang memikirkan kesulitan yang mereka hadapi setelah pandemi.

Perusahaan di seluruh negeri mulai menerbitkan laporan tahunan mereka. rencana kembali ke kantor, pekerja kerah putih yang tak terhitung jumlahnya yang telah melakukan pekerjaan mereka dari jarak jauh bertanya, “Apa terburu-buru? Pandemi membuktikan bahwa adalah mungkin untuk hidup di dunia kerja dari mana saja.”

Ini adalah debat penting dan perlu yang dapat bermanfaat bagi banyak pekerja, khususnya mereka yang merawat penyandang disabilitas baik yang muda maupun yang tua.

Namun, bagi pekerja penting dan orang lain yang telah bekerja di lokasi selama pandemi, mempertaruhkan keselamatan dan kesejahteraan mereka, adalah hal yang sulit untuk diabaikan.

Paris Hoover adalah seorang pekerja di toko kelontong Portland. Dia sangat muak mendengar semua tentang pekerjaan hibrida dan pekerjaan dari rumah sehingga dia menolak untuk mendengarkan atau menonton berita. Industri media kelompok yang secara luas memiliki kemewahan untuk bekerja dari rumah selama pandemi adalah TerobsesiDengan Topik WFH.

“Saya memiliki banyak empati, tetapi saya sedih mendengarnya tanpa henti,” katanya. “Saya berusia 30-an dan sebagian besar teman saya, termasuk teman sekamar saya pada satu titik selama COVID, memiliki pekerjaan meja dari Senin hingga Jumat dan mereka semua mulai bekerja dari rumah selama pandemi.”

Hoover menghabiskan 2016-April 2021 di Whole Foods. Selama pandemi, dia menjadi frustrasi dengan apa yang dia lihat sebagai perlakuan meremehkan perusahaan terhadap pekerja serta pelanggan toko yang berhak. Sekarang dia bekerja untuk rantai pasar lokal yang bersaing.

“Jika setiap server, barista, dan pekerja grosir di negara ini tidak muncul hari itu, pekerja jarak jauh yang menyalahgunakan layanan kami tidak akan tahu apa yang harus dilakukan dengan diri mereka sendiri.”

Paris Hoover, seorang karyawan di toko kelontong Portland, adalah salah satu contoh kegagalan toko.

Pandemi dipicu oleh percakapan Hoover dengan pelanggan Whole Foods sejak awal. Ditanya kapan toko akan memiliki stok vitamin C kembali, Hoover memberi tahu pelanggan bahwa toko tidak memiliki tanggal pasti karena masalah rantai pasokan yang sedang berlangsung.

Hoover mengingat wanita itu mengatakan kepadanya: “Yah, saya tidak ingin datang ke toko kelontong terlalu sering karena mereka mengatakan di situlah Anda bisa mendapatkan virus.”

Hoover kemudian menyadari betapa lebarnya kesenjangan antara pekerja jarak jauh dan orang-orang yang bekerja secara langsung.

“Wanita itu sama sekali tidak menghargai fakta bahwa saya juga tidak ingin datang ke toko kelontong,” katanya. “Dia mungkin meludahi wajahku dan menyebutku miskin.”

Hoover berharap keluarga, teman, dan medianya akan mengakui pengalamannya lebih dari satu tahun yang lalu. Dia tidak iri pekerja jarak jauh perjuangan untuk kesempatan untuk bekerja dari rumah atau dalam semacam mode hybrid. Dia pikir kebutuhan pekerja SebaiknyaMajikan tidak boleh memprioritaskan karyawan. Jika mereka memenuhi atau melebihi harapan mereka, yang terbaik adalah membiarkan mereka pergi.

Namun, dia bertanya-tanya tentang hari-hari terakhir pekerja penting menjadi pahlawan atau pusat plot. Mengapa pahlawan tidak dibayar dengan bayaran bahaya yang wajar atau hanya upah layak? Apakah ada manfaat? Bagaimana dengan liburan, cuti berbayar, dan liburan adil. Dan kemungkinan mendapatkan vaksinasi tanpa PTO tambahan?

“Paling tidak, kita harus dibayar lebih,” kata Hoover. “Pekerjaan yang kami lakukan menyatukan komunitas kami. Jika setiap server, barista, dan pekerja grosir di negara ini tidak muncul hari itu, pekerja jarak jauh yang menyalahgunakan layanan kami tidak akan tahu apa yang harus dilakukan dengan diri mereka sendiri.”

Kelelahan Hoover dari bekerja melalui pandemi, dan kegelisahannya yang tenang atas keluhan pekerja jarak jauh tentang kembali ke kantor, cukup umum di antara pekerja penting, kata pekerja sosial klinis Melissa RussianoA dari Orange County, California yang bekerja sama dengan banyak profesional perawatan kesehatan.

“Para pekerja ini kelelahan, kelelahan dan secara keseluruhan frustrasi dengan diskusi budaya untuk kembali ke ‘normal’ ketika hidup mereka tidak berubah karena dedikasi mereka pada pekerjaan mereka,” katanya kepada HuffPost. “Mereka merasa kesediaan mereka untuk terus tampil hari demi hari telah dilupakan. Rasa frustrasi mereka dengan seluruh diskusi telah meningkat.”

Profesional perawatan kesehatan Russiano dengan senang hati telah berkontribusi dalam dua tahun terakhir.

“Pada saat yang sama, saya pikir mereka benar-benar ingin dipahami ketika mereka berbicara tentang kelelahan, frustrasi, dan tingkat harapan yang meragukan,” katanya.

Pengingat bahwa "kita semua bersama-sama" pada awal pandemi muncul sebagai tuli nada bagi pekerja penting, termasuk karyawan grosir.

Juanmonino melalui Getty Images
Untuk pekerja esensial dan pekerja grosir, pengingat untuk mengingatkan mereka bahwa “kita semua bersama-sama” tidak peka nada pada awal pandemi.

‘Kita semua bersama-sama?’ Tidak begitu banyak.

Kenyataannya adalah, sementara pekerja jarak jauh belajar cara membuat roti penghuni pertama dan kardigan rajutan, pekerja penting pekerja perawatan kesehatan, pekerja ritel, pengemudi bus, pekerja makanan cepat saji, penjaga dan banyak lagi mempertaruhkan hidup mereka dengan bekerja dengan publik atau dalam jarak dekat dengan rekan kerja. Banyak dari mereka hanya memiliki sedikit hari sakit, bahkan jika terinfeksi, dan mereka melakukannya setiap hari.

Amber, seorang karyawan Target di Birmingham, Alabama, yang baru-baru ini pergi untuk mengambil pekerjaan kantor, berpihak pada pekerja jarak jauh yang tidak ingin kembali ke kantor. Dia menyadari bahwa beberapa pekerjaan tidak dapat dilakukan dari jarak jauh, seperti ritel atau beberapa peran medis, dan “begitulah kehidupan berjalan.”

Tetapi “setiap orang harus melakukan hobi baru, istirahat, dan menghabiskan waktu bersama keluarga dan teman-teman,” katanya. “Pekerjaan, bagi saya, menjadi semakin sulit dengan perubahan konstan dan anti-masker.”

Pengulangan dari sebelumnya dalam pandemi bahwa “kita semua bersama-sama” atau “di kapal yang sama” tidak bisa jauh dari kebenaran, kata Courtney Keim, seorang profesor psikologi yang mempelajari kesehatan organisasi dan praktik tempat kerja yang sehat secara psikologis di Universitas Bellarmine di Louisville, Kentucky.

“Kita tidak semua berada di kapal yang sama,” katanya kepada HuffPost. “Kita semua sama Angin topan, tetapi beberapa dari kami berada di kapal pesiar, beberapa dari kami berada di kapal besar dan beberapa dari kami berada di rakit yang hampir tidak terikat bersama.”

Faktor ras memainkan peran penting dalam memutuskan siapa yang diizinkan tinggal di rumah dan siapa yang harus meninggalkan rumah dan mengambil risiko lebih besar. Komunitas Hispanik dan Kulit Hitam terlalu terwakili dalam pekerjaan penting termasuk pekerjaan di gudang yang menawarkan jarak sosial yang kurang dapat diandalkan. Dengan demikian, banyak orang kulit berwarna memiliki tingkat infeksi COVID-19 yang lebih tinggi. Mereka lebih menarik daripada rekan kulit putih.

Pandemi memperjelas bahwa sebagian dari kita memiliki akses ke sumber daya untuk melewati “masa-masa sulit” yang belum dipetakan dan yang lainnya sebagian besar orang kulit berwarna tidak.

“Beberapa dari kami memiliki cuti berbayar, jadwal kerja yang fleksibel dan dapat diprediksi, rekan kerja dan supervisor yang mendukung, keluarga untuk membantu perawatan anak dan orang tua, transportasi yang andal, internet berkecepatan tinggi, dan komputer yang diperbarui,” kata Keim. “Orang lain memiliki sedikit, jika ada, dari hal-hal itu.”

Pekerja penting yang tidak pernah berhenti bekerja ingin orang lain tahu seperti apa rasanya.

Faheem YounusKepala penyakit menular Universitas Maryland Upper Chesapeake Health telah bekerja berjam-jam merawat pasien yang terkena dampak COVID-19 di garis depan. Setelah mencatat jam kerja yang panjang itu, dia meluangkan waktu untuk melakukan tugas-tugas administrasi dan kemudian naik. Twitter akan memberikan informasi tentang virus dan vaksin kepada lebih dari 510.000 pengikutnya

Ketika Younus mendengar cerita tentang bagaimana pandemi telah memengaruhi kehidupan kerja orang Amerika, dia berharap pengalaman para pekerja penting juga disertakan.

“Banyak petugas kesehatan merasa seperti tentara yang terlupakan di medan perang di negeri asing,” katanya. “Kami sangat lelah dan frustrasi karena komunitas kami tidak tahu apa yang terjadi di dalam tembok rumah sakit itu.”

Ini mengambil korban fisik dan mental yang besar padanya.

“Saya memiliki lebih banyak masalah kesehatan selama 12 bulan terakhir dibandingkan dengan 12 tahun sebelum pandemi, dan saya tahu saya tidak sendirian,” katanya.

“Bukan hanya petugas kesehatan,” tambahnya. “Saya berharap orang-orang benar-benar dan dengan tulus menghargai pengemudi bus, pekerja kafetaria, penata rambut, mekanik mobil, kasir toko serba ada, pekerja pabrik daging, petugas kebersihan, dan semua orang yang harus mempertaruhkan nyawa mereka pada tahun 2020 ketika kami memilikinya. baik APD maupun vaksin dan yang terus melakukannya di tengah varian delta.”

Seorang dokter mengatakan kepada HuffPost,

Xavier Lorenzo via Getty Images
Seorang dokter mengatakan kepada HuffPost, “Saya memiliki lebih banyak masalah kesehatan selama 12 bulan terakhir dibandingkan dengan 12 tahun sebelum pandemi dan saya tahu saya tidak sendirian.”

<



Source: https://gt-ride.com/essential-workers-get-it-but-theyre-still-sick-of-the-whining-about-going-back-to-the-office/

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisment -
Google search engine

Most Popular

Recent Comments